penghargaan untuk memotivasi

Nah mari kita konsentrasikan pikiran kita pada pentingnya penghargaan dan apa maksud yang sebenarnya.

Keyakinan saya adalah bahwa ini adalah inisiatif yang paling berpengaruh bagi motivasi. Dalam bentuknya yang paling sederhana, penghargaan bisa berupa kata sederhan ”terima kasih”. Tentu saja,ini paling baik dan efektif di berikan di depan public, dimana teman-teman kerjanya atau kolega-kolegannya dapat mendengar penghargaan yang diungkapkan.

Kita semua mengetahui kekuatan-kekuatan luar biasa yang dituju orang-orang untuk meraih penghargaan. Bagaimana orang suka muncul di TV, radio, fotonya terpampang disurat kabar setempat. Di inggris masih ada ketertarikan dan prestisie yang besar pada Daftar kehormatan (Honours List). Hamper setiap profesi mempunyai metode penghargaan atas perilaku kerja yang luar biasa, yang paling jelas adalah nominasi-nominasi piala Oscar dan Emmy. Hamper setiap pekerjaan dan setiap organisasi bisnis mempunyai skema hadiah nasional: dari periklanan hingga mobil ; dari pabrik korset hingga pembuatan kue pudding hitam.

            Selama beberapa tahun, Jack Thornley dari Thornley’s of Chorley di Lancashire adalah seorang pembuat Kue Puding Juara Eropa. Prestise yang luar biasa ini diperoleh melalui hadiah penghargaan! Dalam dunia olah raga, pemenang ditempatkan pada panggung yang paling tinggi.

            Oleh karena itu, dengan menerima kekuatan penghargaan, nah mari kita trelusuri beberapa contoh yang dapat digunakan dalam dunia bisnis. Bagi anda yang senang berpikiran bisnis, anda akan senang mendengar ini adalah bentuk inisiatif yang paling murah dan efektifi semua bentuk yang ada.

Posted in: umum